さくらんぼ保育園
当園では、普段から行っているリズム体操や戸外遊びを通して、体力作りに励んだり、近隣にある公園や雑木林に行き、自然と触れ合うことで知識の発達を促す保育を行っています。自然の中で伸び伸び過ごすことで、素直で、思いやりのある子どもに育ってほしいと願っています！
| 給与 | 【正社員】月給200,000円～（経験者優遇） ※試用期間3ヶ月（諸条件の変更なし） 【パート時給】資格あり10,30円～ 資格なし980円～ ※16:00～19:00の遅番の時間帯の時給は考慮 |
| 時間 | 【正社員】7:00～19:00の間で実働8時間／月～金のシフト制 ＜休日＞ 土・日・祝（年間休日：115日） ※1回～2回の土曜出勤あり 【パート】7:00～19:00の間で1日3時間～、週3日～勤務OK！ |
| 勤務地 | 【さくらんぼ保育園】 埼玉県川越市砂新田6-12-8（東武東上線、新河岸駅より徒歩20分） ◎車、自転車、バイク通勤OK！ |
| 応募資格 | 保育士資格をお持ちの方 ◎未経験・ブランクがある方大歓迎！ ◎子育て経験がある方で、保育士資格取得を考えている方大歓迎！ ◎新卒の方も大歓迎！ |
| 仕事内容 | 【正社員】保育業務全般 【パート】保育補助 ◎慣れるまでは、先輩保育士がしっかりサポートします。 安心してお仕事がスタートできますよ。 一人ひとりに合わせてお仕事をお願いしています。 いきなり担任デビューもOK！ |
| 職場環境 | 0～5歳児が通う、定員90名、現在37名の方が働いています。 20～60代の幅広い年齢層の職員さんが活躍中！ 当園では、経験よりも人柄を重視！ 未経験、ブランクがあって入社した先輩保育士も立派な担任の先生として活躍しています。 面接では、あなたのお話をたくさん聞かせてくださいね！ |
| 交通費 | 支給（上限20,000円／月） |
| 勤務期間 | 長期・短期どちらも歓迎！ ◎勤務開始日はご相談ください |
| 募集人数 | 若干名 |
| 手当・待遇 | 保険：各種保険完備 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回） 休暇：産休・育児休暇あり（実績あり）・ 年末年始休暇 手当：扶養6,000円・家賃補助上限20,000円（家賃の最大50%） その他：交通費支給 |
| 応募先 | 社会福祉法人高栄会 さくらんぼ保育園 埼玉県川越市砂新田6-12-8 049-293-6581 |
さくらんぼ第二保育園
| 給与 | 【正社員】月給200,000円～（経験者優遇） ※試用期間3ヶ月（諸条件の変更なし） 【パート時給】資格あり10,30円～ 資格なし980円～ ※16:00～19:00の遅番の時間帯の時給は考慮 |
| 時間 | 【正社員】7:00～19:00の間で実働8時間／月～金のシフト制 ＜休日＞ 土・日・祝（年間休日:115日以上） ※1回～2回の土日出勤あり |
| 勤務地 | 【さくらんぼ第二保育園】 埼玉県川越市大字笠幡237-6 |
| 応募資格 | 保育士資格をお持ちの方 ◎未経験・ブランクがある方大歓迎！ ◎子育て経験がある方で、保育士資格取得を考えている方大歓迎！ （資格取得支援制度あり） ◎新卒の方も大歓迎！ ※正社員採用は要保育士資格。 |
| 仕事内容 | 【正社員】保育業務全般 【パート】保育補助 ◎慣れるまでは、先輩保育士がしっかりサポートします 安心してお仕事がスタートできますよ。 一人ひとりに合わせてお仕事をお願いしています。 いきなり担任デビューもOK！ |
| 職場環境 | 0～5歳児が通う、定員100名、現在３７名の方が働いています。 20～60代の幅広い年齢層の職員さんが活躍中！ 当園では、経験よりも人柄を重視！ 未経験、ブランクがあって入社した先輩保育士も立派な担任の先生として活躍しています。 面接では、あなたのお話をたくさん聞かせてくださいね！ |
| 交通費 | 支給（上限20,000円／月） |
| 勤務期間 | 長期・短期どちらも歓迎！ ◎勤務開始日はご相談ください |
| 募集人数 | 若干名 |
| 手当・待遇 | 保険：各種保険完備 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回） 休暇：産休・育児休暇あり（実績あり）・ 年末年始休暇 手当：扶養6,000円・家賃補助上限20,000円（家賃の最大50%） その他：交通費支給 |
| 応募先 | 社会福祉法人高栄会 さくらんぼ第二保育園 埼玉県 川越市 大字笠幡237-6 電話：049-272-7411 採用係 |
花水木の里
看護職員（正社員）
| 仕事の内容 | 【特養の看護業務内容】
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| 労働条件 | 週休2日です。 月間10日の休日で、勤務表に合わせた交代勤務制です。 日勤勤務のみで、夜間勤務はありません。 土日のどちらかは勤務をお願いしています。 |
| 月額（税込） |
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介護職員（準職員）
全室個室、ユニット型の特別養護老人ホームでの介護業務です。未経験者の方が多いです。施設内教育が充実しており初心者でも大活躍しています。もちろん経験者の方も大歓迎。やさしい職員ばかりです。
介護業務の内容は、各ホームページでも紹介されていますので、参照して下さい。ただ、ユニットケアの施設では、介護職員と入居者、家族のコミュニケーションがとても重要です。施設職員の勤務時間に合わせた介護職が初めての方は、約1ヵ月間、日勤帯(日勤・早番・遅番の勤務時間帯)を経験して、介護職員の心構えや介護技術の基礎を学んでいきます。隣り合うユニットの入居者の状況や介護の手順を覚えてから、夜勤に入ります。
当初の夜勤は、慣れるまで、同僚職員と一緒に行います。できる限りの不安を感じないような配慮をしています。
当施設の夜勤は、二つのユニット(定員10人×2)に、午後9時～翌朝7時まで勤務します。介護職員は一晩に６人が勤務します。介護職員のほか、宿直の職員が配置されています。
フルタイムで働ける準職員の介護職員を募集しています。経験不問です。思いやりがある職員を求めています。
| 労働条件 | 週休２日です。 月間10日の休日で勤務表に合わせた交代勤務制です。 |
| 月額 （税込） |
168,840円 ( 早番・日勤・遅番の日勤帯勤務の方 月168時間勤務した場合です。) 190,160円 ( 日勤帯と夜勤4回勤務の方 月168時間勤務した場合です。) 上の金額は、額面です。 通勤交通費が加算されていません。 |
| 基本給 （時間給） |
日勤帯勤務者は、時給1,005円 （時間基本給930円+介護職員処遇改善加算手当75円） 夜勤をする人は、時給1,015円 （時間基本給940円+介護職員処遇改善加算手当75円） |
| 夜勤手当 | 夜勤手当は、時給940円の介護職員の場合、1回あたり、3500円 + 1,410円(920円×1.5)の合計、4,910円となります。 夜勤時の拘束時間が午後9時～翌朝7時までの10時間で２時間の休憩時間としています。 2時間の休憩時間のうち1時間分を深夜時間外手当で加算しています。 |
| 介護職員 処遇改善加算手当 |
題記の手当は、平成27年3月31日までの業務に加算される手当です。 花水木の里では介護職員全員に、1時間当たり75円を支給しています。 3月末日に再計算して、余剰金や不足金が発生したら年度末に手当を清算します。 平成27年３月後の手当については、政府の決定後に検討されます。 |
| 別途資格手当 | 1日当たり500円（介護福祉士） |
| 勤務時間 | ①07：00～16：00 ②12：00～21：00 ③21：00～07：00 （勤務日は応相談） |
| 福利厚生 | 社会保険・雇用保険完備。 正職員登用制度あります。 正職員は、退職金共済制度あります。 |
※朝霞台駅より送迎車両あり。
まずはお気軽にお問い合わせください。
